В силу ст. 469 Уголовно-процессуального кодекса Российской Федерации (далее – УПК РФ) лица, осужденные судом Российской Федерации к лишению свободы, имеют право на передачу для отбывания наказания в государство, гражданами которого они являются, на основании решения суда.

Федеральным законом от 14.02.2024 № 12-ФЗ в ст. 261 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ) установлены дополнительные гарантии для работников, в том числе одиноких матерей, воспитывающих ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет или малолетнего ребенка – в возрасте до четырнадцати лет, которых нельзя увольнять по инициативе работодателя, за исключением случаев ликвидации организации, совершения работником однократного грубого проступка и иных оснований, предусмотренных ст.ст. 81, 336 ТК РФ.

Каждый работник имеет право на вознаграждение за труд без дискриминации не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.