Диалог с прокурором. Прокуратура Хабаровского края
Законодательством Российской Федерации предусмотрены особые требования в отношении детского трудоустройства. Трудовой кодекс Российской Федерации (далее – ТК РФ) в ч. 3 ст. 20 устанавливает, что вступать в трудовые отношения в качестве работников могут лица, достигшие возраста 16 лет, а в отдельных случаях и порядке - также лица, не достигшие данного возраста. Указанные случаи и порядок конкретизированы в ст. 63 ТК РФ.
Сегодня сеть «Интернет», различные информационные сервисы и ресурсы являются неотъемлемой частью общественной жизни.
Для рассмотрения решения в сплошной кассации требуется несколько условий.
Основные положения политики в сфере социальной поддержки инвалидов определены Федеральным законом от 24.11.1995 № 181-ФЗ «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации» (далее – Закон), Правилами, утверждёнными постановлением Правительства Российской Федерации от 07.04.2008 № 240 «О порядке обеспечения инвалидов техническими средствами реабилитации и отдельных категорий граждан из числа ветеранов протезами (кроме зубных протезов), протезно-ортопедическими изделиями» (далее – Правила).
В соответствии с требованиями п. «а» ч. 1 и ч. 2 ст. 97 Уголовного кодекса Российской Федерации (далее – УК РФ) принудительные меры медицинского характера назначаются лицам:
Права работника в области охраны труда установлены Конституцией Российской Федерации (далее – Конституция РФ) и Трудовым кодексом Российской Федерации (далее – ТК РФ).
Основания признания гражданина недееспособным определены статьей 29 Гражданского кодекса Российской Федерации (далее – ГК РФ), согласно которой гражданин, который вследствие психического расстройства не может понимать значения своих действий или руководить ими, может быть признан судом недееспособным в порядке, установленном гражданским процессуальным законодательством. Над ним устанавливается опека. Процедура признания гражданина недееспособным определяется главой 31 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации.
Порядок предоставления отпуска регламентирован главой 19 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ). Отпуск — это ежегодное время отдыха, предоставляемое и оплачиваемое работодателем, у которого трудится работник. В течение данного периода времени работник освобожден от исполнения трудовых обязанностей, однако за ним сохраняется место работы и средний заработок.
Вступая в брак, супруги образуют совместное хозяйство. Его ведение связано с распоряжением определённым имуществом, которое могло принадлежать им до вступления в брак или быть приобретено в браке.
Установлен запрет на повторное прекращение уголовного преследования по нереабилитирующим основаниям без получения на это нового согласия подозреваемого или обвиняемого
Страницы
- « первая
- ‹ предыдущая
- …
- 20
- 21
- 22
- 23
- 24
- 25
- 26
- 27
- 28
- …
- следующая ›
- последняя »